L'assiduité
La durée hebdomadaire de référence est de 35 heures minimum (formation et entreprise cumulées) ; votre contrat peut prévoir une durée supérieure, auquel cas c'est celle-ci qui s'applique. Le temps de formation étant du temps de travail effectif, toute absence doit être justifiée, qu'elle survienne en entreprise ou en cours. Vos absences et retards sont transmis à votre employeur.
Retards
Moins de 15 minutes : passage à l'accueil, billet de retard, réintégration en cours avec l'accord du formateur.
Plus de 15 minutes : signalement à l'accueil, attente de la pause ou du cours suivant, rattrapage en autonomie.
Trois retards injustifiés dans l'année peuvent donner lieu à une sanction disciplinaire.
Absences
Signalement dès la première demi-journée :
- par téléphone au 03 88 37 99 85
- par mail à pedagogie@ifce-formation.com
- via l'intranet mon-ifce.com
Justificatif à transmettre sous 48 heures ouvrables, à l'IFCE et à votre employeur.
Absences recevables
Arrêt maladie, événements familiaux (mariage, PACS, naissance, décès, déménagement), examens médicaux justifiés (principalement dans le cadre d'une maladie chronique ou d'un état de santé préoccupant ; un rendez-vous de convenance n'entre pas dans ce cadre et la recevabilité reste soumise à l'appréciation du service pédagogique), grève des transports, convocation officielle (JDC, visite médicale, tribunal, gendarmerie).
Toute autre absence est considérée comme injustifiée. Elle peut entraîner une retenue sur salaire, une sanction disciplinaire, la perte d'aides financières pour votre employeur, et - si le quota de présence exigé par le référentiel n'est pas atteint - une non-présentation à l'examen. Une absence à une évaluation non justifiée sous 48 h peut être sanctionnée par un 0/20.
Art. L6222-24 du Code du travail (temps de formation = temps de travail)
IFCE SARL · 56 rue Jacques Kablé · 67000 Strasbourg · 03 88 37 99 85 · contact@ifce-formation.com