Congés payés et congé de révision

Les congés ordinaires

2,5 jours par mois de travail effectif, soit 5 semaines par an, comme tout salarié. Attention au mode de décompte, qui dépend de votre employeur : en jours ouvrables (du lundi au samedi, soit 30 jours par an) ou en jours ouvrés (du lundi au vendredi, soit 25 jours par an). La durée réelle de congés est équivalente, mais le compteur affiché sur votre bulletin de paie diffère : vérifiez lequel s'applique avant de poser vos dates. Les congés se prennent en accord avec l'employeur, en dehors des périodes de formation à l'IFCE. Les vacances scolaires ne sont pas des congés : vous êtes en entreprise.

Le congé pour épreuves

5 jours ouvrables avec maintien de salaire, pour préparer les épreuves du diplôme, à prendre dans le mois qui précède les examens - sauf si des séances de révision sont déjà inscrites au calendrier de l'alternance.

Art. L6222-35 du Code du travail.